09 лютого 2015 року, у приміщенні Городищенського районного суду Черкаської області, відбулася спільна нарада суддів та працівників апарату суду.
Розпочала нараду голова суду – Савенко О.М., яка вказала, що станом на сьогоднішній день, однією з найголовніших проблем у судовій системі, став тиск на суддів з боку суб’єктів політичного протистояння, які намагаються протиправно використовувати суди для досягнення своїх політичних цілей, та втягувати їх у політичну боротьбу, наголошувала на тому, що забезпечення функціонування органів судової влади на визначених Конституцією засадах є обов’язковою умовою належного захисту конституційних прав та свобод людини і громадянина, розвитку демократичного суспільства, побудови правової держави. На даний час, ми стали свідками використання учасниками політичного протистояння наданих їм повноважень для посилення залежності судових органів, тиску на суддів, втягування їх у політичну боротьбу, нав’язування неправових підходів до вирішення спорів та конфліктів, перетворення суду в орган виконання політичних та особистих замовлень, у придаток тієї чи іншої політичної сили, у засіб задоволення політичних, корпоративних та приватних інтересів.
Далі, виступили помічник голови суду – Нездолій І.О. та помічник заступника голови суду – Карпенко І.А., які проаналізували: судову практику щодо порушення процесуальних строків при розгляді кримінальних справ та проваджень у 2014 році (КПК України в редакції 1960 року та 2012 року); практику розгляду справ наказного провадження, які були розглянуті за 1 півріччя 2014 року та за останні 5 років; судову практику застосування ст. 377-1 ЦПК України, стосовно вирішення питання про тимчасове обмеження у праві виїзду за межі України, за період 2013-2014рр..
Особливу увагу, Савенко О.М., звернула на дотримання стандартів моральної цілісності та відповідної поведінки працівників суду, які ґрунтуються на дотриманні особистої, професійної та організаційної етики задля підтримання авторитету, незалежності і ефективності судової влади, підвищення довіри громадськості до суду, та зазначила, що кожен працівник суду повинен: ставитися до всіх відвідувачів, працівників та користувачів суду ввічливо та з повагою; пам’ятати, що кожна людина, яка звертається до суду, має право на шанобливе ставлення, допомогу та уважне обслуговування, а її проблеми не можуть бути обтяжливими. Працівник суду зобов’язаний: поважати досвід, професійну підготовку та ефективність роботи колег і професійних працівників інших сфер; практикувати необхідну співпрацю з метою підвищення якості послуг; поважати різні точки зору та практичний досвід колег, а також інших професійних працівників; уникати неконструктивної критики щодо своїх колег і нести індивідуальну відповідальність за публічну критику їхньої роботи; уникати поширення навмисних чуток і вживання лайливих слів як неприпустимих; прагнути отримання нових знань і досвіду через обмін інформацією з колегами та іншими фахівцями з метою підвищення кваліфікації; сприяти обговоренню у своєму колективі етичних порушень. Працівник суду повинен: виконувати свої обов’язки з повагою до прав і свобод людини; ставитися до всіх і кожного неупереджено і без дискримінації (словом чи дією) на підставі расової, релігійної, національної, статевої або політичної приналежності, соціального походження, майнового і посадового становища, мови спілкування та інших обставин; не надавати переваг будь-яким громадським чи релігійним об'єднанням, професійним або соціальним групам, організаціям, компаніям, громадянам; проявляти повагу до моральних звичаїв і традицій народів, враховуючи культурні та інші особливості різних етнічних і соціальних груп, релігійних конфесій.
Також, обговорено ряд питань, які заплановані на 2015 рік, виконання яких підвищить якість, оперативність здійснення судочинства та покращить внутрішню роботу суду.
_03_03.png)
