Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
У період з 1 по 4 червня 2026 року консультант (по роботі з персоналом) Городищенського районного суду Черкаської області Анна Дудник взяла участь у чотириденному онлайн-навчанні для фахівців служб управління персоналом судової системи. Навчальний курс, що проходив на базі платформи «Zoom», об'єднав сотні кадрових спеціалістів українських судів для оновлення професійних знань та адаптації кадрових процесів до сучасних юридичних реалій.
Захід організовано відповідно до стандартизованої програми, яку 19 травня 2026 року затвердила проректор Національної школи суддів України, кандидат юридичних наук, професор, заслужений юрист України Наталія Шукліна. Координацію та відкриття підготовки здійснила заступник директора Харківського регіонального відділення НШСУ, кандидат юридичних наук Яна Шевцова.
Консультант (по роботі з персоналом) Городищенського районного суду Черкаської області Анна Дудник поділилася своїми враженнями від пройденого інтенсиву:
«Служба управління персоналом у судовій системі сьогодні - це не просто паперове діловодство, а стратегічний менеджмент в умовах постійних законодавчих змін. Чотириденний курс від Національної школи суддів став надзвичайно корисною платформою для отримання чітких, практичних алгоритмів. Особливо цінними для нашої щоденної роботи у Городищенському районному суді Черкаської області є роз'яснення щодо збереження робочих місць та соціальних гарантій для мобілізованих колег, які захищають Україну, а також практичні нюанси проведення класифікації посад в умовах воєнного стану. Окремо хочу відзначити блок з кібербезпеки: захист інформаційних систем суду є спільною відповідальністю кожного працівника апарату. Отримані знання, методичні рекомендації від провідних експертів ДСА, ВККС, НАЗК та цифрові навички роботи в програмі "Кадри-WEB" будуть інтегровані у нашу поточну діяльність задля підвищення ефективності внутрішніх процесів установи».
Навчальна програма була структурована за чотирма глобальними тематичними блоками, кожен з яких охоплював найбільш дискусійні та актуальні питання кадрового адміністрування.
Блок 1: Трудове законодавство, відпустки та цифровізація кадрових служб
Перший день навчання актуалізував знання учасників щодо специфіки трудових відносин під час війни, які презентувала заступник директора Департаменту з питань праці Держпраці Олена Коновалова. Начальник кадрового відділу Вінницького апеляційного суду Сергій Починок надав покрокові інструкції щодо обрахунку щорічних відпусток та правомірності складання відповідних наказів згідно із Законом України «Про відпустки».
Окрему увагу приділили інноваціям: керівництво Господарського суду Сумської області (Галина Коротун та Юлія Сидорук) поділилося досвідом розбудови «Модельних судів» та моніторингу індивідуальних програм професійного розвитку службовців із нарахуванням кредитів ЄКТС. Практичний інструментарій автоматизації кадрових процесів у системах «Кадри-WEB» представила Тетяна Снігур (ДП «ІСС»).
Блок 2: Соціальний захист, протидія мобінгу та ведення особових справ
Другий день підготовки фокусувався на правових гарантіях працівників апарату суду та суддів. Начальник управління з питань персоналу ДСА України Наталія Місько детально розібрала процедури збереження робочих місць за військовослужбовцями та алгоритми їх безперешкодного повернення до виконання обов'язків після служби в ЗСУ.
Провідний науковий співробітник НШСУ Оксана Мазур ознайомила слухачів із міжнародними стандартами протидії дискримінації та юридичним трактуванням поняття «мобінг» у КЗпП. Суддівський погляд на дисциплінарну відповідальність та порядок ведення службових розслідувань представила суддя Шевченківського районного суду Києва Валентина Маліновська, а начальник відділу ДСА України Яна Машарова надала чіткі вказівки щодо ведення, обліку та архівного зберігання особових справ суддів і працівників апарату.
Блок 3: Антикорупційна превенція та доступ до публічної інформації
Третій день став платформою для вивчення антикорупційних обмежень та інформаційного права. Представник Секретаріату Уповноваженого ВРУ з прав людини Олександр Юрченко детально роз'яснив правила застосування законів «Про звернення громадян» та «Про доступ до публічної інформації», звернувши увагу на алгоритм проходження трискладового тесту.
Спільна панель керівника Управління НАЗК Ірини Тимченко та судді Вищого антикорупційного суду Інни Сердюкової дозволила кадровикам детально вивчити правове регулювання конфлікту інтересів у судовій системі та практику застосування обмежень до держслужбовців. Також головний спеціаліст ДСА України Наталія Оленченко презентувала алгоритм реалізації судами класифікації посад державної служби під час війни.
Блок 4: Професійні ранги, суддівські досьє та цифрова безпека
Фінальний день навчання розпочався з розбору оновленого урядового порядку присвоєння рангів державним службовцям (з урахуванням Постанови КМУ № 877), який прокоментувала представниця Міністерства юстиції Тетяна Супруненко. Процедурні аспекти формування, актуалізації та ведення суддівських досьє презентували фахівці ВККС України Юлія Якимець та Віта Шевченко.
Завершальним і вкрай актуальним став виступ судді Салтівського районного суду Харкова Дмитра Крівцова, який надав прикладні поради з кібербезпеки та кібергігієни для запобігання витоку службової інформації в умовах постійних цифрових загроз.
Після проходження фінального опитування та тестування, учасники навчання отримали офіційні сертифікати Національної школи суддів України. Участь представниці Городищенського районного суду Черкаської області у таких масштабних освітніх заходах є вагомим внеском у професійний розвиток установи та гарантією дотримання найвищих стандартів кадрового менеджменту в системі правосуддя.
_03_03.png)
